二、招聘程序及相关政策
校园招聘工作程序为：现场报名、资格审查、现场面试、考察、体检、公示、审批聘用。
第二师铁门关市人力资源和社会保障局、第二师铁门关市教育局成立由主管领导任组长、分管领导任副组长、相关科室负责人、相关招聘学校负责人任成员的事业单位招聘工作领导小组，成立3个招聘小组，分组带队赴疆内外高等院校进行现场招聘工作。
1。第一小组联系人：樊明辉
联系电话：18799083017
2.第二小组联系人：郑立民
联系电话：13899050210
3.第三小组联系人：何海军
联系电话：18999008287
（一）报名
1.报考人员要认真阅读《第二师铁门关市面向2023年高等院校应届毕业生招聘教师简章》，了解招聘职位所规定的范围、对象、条件、报名程序等相关内容。
2.报考人员只能选报一个岗位。要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，提交的报考材料应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。
3.报名所需材料：
（1）简历
（2）有效居民身份证原件及复印件
（3）学校出具的应届毕业生证明
（4）承诺书
注意：请携带所需材料在现场报名。
（二）面试
在高校实地组织面试。对通过资格审查的应聘者组织面试，根据招聘岗位、专业要求确定面试的考试内容。面试采取“面试（试讲）+问答”的方式进行，重点考察应聘者的公司产品能力、语言表达能力、教师基本功、应变能力等。报考人员按照面试综合平均成绩由高到低的顺序，按实际人数录用。面试成绩满分100分，合格分数线为60分。面试成绩未达到合格分数线以上的，不能进入下一环节。
（三）考察
考察组通过实地考察、委托考察等方式，全面考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习生活表现以及需要回避的情况等，在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
（四）体检
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用(体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号），详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站等规定组织实施。在上岗前组织统一体检。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书，如存在不诚信行为，取消聘用资格。
（五）公示
师市教育局根据报考人员的总成绩、考察、体检结果等情况，确定拟聘用人员，并在第二师铁门关市政务网、微信公众号“丝路雄关教育”公示7天。
（六）审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次就业试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期限内。
（七）到岗后资格复核
聘用人员报到后，招聘单位结合招聘岗位条件，再次对考生相关资料进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。聘用期内，如发现报考人员报考时提供的材料与报考岗位不符，可随时终止聘用协议。
